PHILOSOPHIE
Wir unterstützen und arbeiten mit unseren Mandanten nach dem Prinzip des Komplementärcoaching. Komplementärcoaching bedeutet Menschen und Systeme im Einklang zu coachen. Es unterstützt mit neuer Qualität die Change-Beratung / -Schulung vor Ort. Komplementäres Coachen unterstützt das persönliche Standing aller Beteiligten durch mehrdimensionale Sichtweisen und unterstützt auf diese Art und Weise die Change-Management-Prozesse. Komplementärcoaching wird dem hohen Handlungsdruck und der hohen Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen methodensicher gerecht. Ausgebildete Komplementär-Coaches garantieren ein Denken über den Tellerrand hinaus und setzen konkrete Tools für polarisierende Interessen und Reibungsverluste in Unternehmen ein. Konzeptionelle und praktische Fachberatung, systemische Prozessberatung und Werte fließen in die Veränderungs-Expertise ein. Eine verständnisvolle und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sind die wesentlichen Qualitätsbausteine dieses neuen kunden- und nutzenorientierten Ansatzes.
“Die Möglichkeiten und Chancen unserer Dienstleistungen (Beratung, Coaching und Schulung) übertreffen immer Ihre finanzielle Investition.”
UNSERE MISSION UND VISION
Vision: Die Visionen unserer Mandanten zu begleiten, zu unterstützen und im Resultat zu übertreffen.
Mission: Unter Berücksichtigung von sozialen und fachlichen Faktoren und unter Berücksichtigung des Ist-Zustands unserer Mandanten das Aufgabenfeld analysieren, das daraus gewonnene Ergebnis auf Augenhöhe besprechen, zielführende Maßnahmen planen, Mitarbeiter in Prozesse integrieren und trainieren, Potenziale ausschöpfen, Resultate optimieren und damit die Erfolge unserer Mandanten sichern.
UNSER LEITBILD / UNSERE UNTERNEHMENSWERTE
objektiv: wir sind grundsätzlich eigenverantwortlich und unabhängig tätig. In unserer beruflichen Ausübung akzeptieren wir keine Erwartungen bzw. Vorgaben Dritter. Unsere Beratungs-, Coachings- und Schulungstätigkeiten führen wir objektiv, unabhängig und unvoreingenommen durch, auch Unangenehmes wird offen ausgesprochen.
partnerschaftlich: wir begleiten und empfehlen nur Aufträge, wenn das Potenzial sichergestellt ist, dass unsere Arbeit Vorteile für die Mandanten bringt.
fachkompetent: wir bemessen unsere Berufsgrundsätze nach den Grundsätzen des BDU e.V. (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater). Wir begleiten nur MandantenInnen, für deren Visionserfüllung die notwendigen sozialen und fachlichen Kompetenzen im Portfolio des Kompetenzteams vorhanden sind. Wir achten das geistige Urheberrecht von Informationen jeglicher Art und Weise und zeichnen diese mit entsprechender Quellenangabe aus.
effizient: wir geben realistische Leistungs-, Zeit- und Kostenversprechen ab und informieren unsere Mandanten schon frühzeitig, wenn unvorhersehbare Abweichungen entstehen.
kooperativ: wir positionieren uns dahingehend, dass Lösungen gemeinsam gesucht und entwickelt werden, die nicht nur dem aktuellen Stand der Theorie und Praxis Rechnung tragen, sondern auch zielführend und zukunftsorientiert sind.
loyal: wir bestimmen klare Grenzen in den Regionen unserer MandantenInnen damit keine Interessenskonflikte unter MandantenInnen entstehen.
herzlich: im Fokus aller Aufträge steht der Mensch. Herzlichkeit und ebenso Authentizität gegenüber unseren MandantenInnen sind oberstes Gebot.
wirtschaftlich: wir hinterlegen jedem Auftrag ein klares positives Kosten-Nutzen-Verhältnis, von denen unser/e MandantIn profitiert.
preisverträglich: wir berechnen nur Honorare unter Berücksichtigung effektiv durchgeführter Leistungen, die im Vorfeld mit den MandantenInnen abgestimmt wurden. Die Angebote sind klar strukturiert und jederzeit transparent, so dass die / der MandantIn jederzeit die Möglichkeit hat seine Investition zu überblicken.
engagiert: wir bilden uns permanent und eigenverantwortlich in sozialen und fachlichen Kompetenzfeldern weiter im Rahmen interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.
vertraulich: wir behandeln zu jeder Zeit alle Aufträge und die damit verbundenen Informationen mit äußerster Diskretion.
optimierend: wir empfehlen nur Kooperationspartner, deren soziale und fachliche Kompetenzen denen des eigenen Kompetenzteams entsprechen und in entscheidenden Synergien resultieren.
UNSERE SELBSTVERPFLICHTUNG
alle Gesellschafter und Kollegen der Unternehmensberatung handeln konform der gemeinsam erarbeiteten, besprochenen und verinnerlichten Philosophie und leben diese in der täglichen Ausübung ihrer Berufung als Berater, Coach und Trainer
“Möchten auch Sie der Wind und nicht das Fähnchen sein? Es genügt nicht über den Fluss zu schauen, man muss hinüber gehen!”