Philosophie
Beratung. Coaching. Schulung. Workshop. Training.
Beratung, Coaching und Schulung für Ihren Erfolg in der Hotellerie, Gastronomie und im Tourismus.
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© 2013 Jahn & Kollegen UG (haftungsbeschränkt)
Philosophie
Unser Komplementärhaus - unser Ansatz in der Kundenbegleitung:
Komplementärcoaching bedeutet Menschen und Systeme im Einklang zu
coachen. Es unterstützt mit neuer Qualität die Change-Beratung / -Schulung
vor Ort. Komplementäres Coachen unterstützt das persönliche Standing aller
Beteiligten durch mehrdimensionale Sichtweisen und unterstützt auf diese Art
und Weise die Change-Management-Prozesse.
Komplementärcoaching wird dem hohen Handlungsdruck und der hohen
Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen methodensicher gerecht.
Ausgebildete Komplementär-Coaches garantieren ein Denken über den
Tellerrand hinaus und setzen konkrete Tools für polarisierende Interessen und
Reibungsverluste in Unternehmen ein.
Konzeptionelle und praktische Fachberatung, systemische Prozessberatung
und Werte fließen in die Veränderungs-Expertise ein. Eine verständnisvolle
und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sind die wesentlichen
Qualitätsbausteine dieses neuen kunden- und nutzenorientierten Ansatzes.
Unsere Vision:
Die Visionen unserer Mandanten zu begleiten, zu unterstützen und im Resultat zu
übertreffen.
Unsere Mission:
Unter Berücksichtigung von sozialen und fachlichen Faktoren und unter Berücksichtigung
des Ist-Zustands unserer Mandanten das Aufgabenfeld analysieren, das daraus
gewonnene Ergebnis auf Augenhöhe besprechen, zielführende Maßnahmen planen,
Mitarbeiter in Prozesse integrieren und trainieren, Potenziale ausschöpfen, Resultate
optimieren und damit die Erfolge unserer Mandanten sichern.
Unser Leitbild / Unsere Unternehmenswerte:
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| objektiv*
sind grundsätzlich eigenverantwortlich und unabhängig tätig. In ihrer beruflichen Ausübung akzeptieren sie keine Erwartungen Dritter. Ihre Beratungs-, Coachings- und
Schulungstätigkeiten führen sie objektiv und unvoreingenommen durch, auch Unangenehmes wird offen ausgesprochen.
| partnerschaftlich*
begleiten und empfehlen nur Aufträge, wenn das Potenzial sichergestellt ist, dass ihre Arbeit Vorteile für die Mandanten bringt.
| fachkompetent*
bemessen ihre Berufsgrundsätze nach den Grundsätzen des BDU e.V. (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater).
begleiten nur Mandanten, für deren Visionserfüllung die notwendigen sozialen und fachlichen Kompetenzen im Portfolio des Kompetenzteams vorhanden sind.
achten das geistige Urheberrecht von Informationen jeglicher Art und Weise und zeichnen diese mit entsprechender Quellenangabe aus.
| effizient*
geben realistische Leistungs-, Zeit- und Kostenversprechen ab und informieren ihre Mandanten schon frühzeitig, wenn unvorhersehbare Abweichungen entstehen.
| kooperativ*
positionieren sich dahingehend, dass Lösungen gemeinsam gesucht und entwickelt werden, die nicht nur dem aktuellen Stand der Theorie und Praxis Rechnung tragen, sondern auch
zielführend und zukunftsorientiert sind.
| loyal*
bestimmen klare Grenzen in den Regionen ihrer Mandanten damit keine Interessenskonflikte unter Mandanten entstehen.
| herzlich*
im Fokus aller Aufträge steht der Mensch. Herzlichkeit und ebenso Authentizität gegenüber ihren Kunden sind oberstes Gebot.
| wirtschaftlich*
hinterlegen jedem Auftrag ein klares positives Kosten-Nutzen-Verhältnis, von denen Sie als Mandant profitieren.
| preisverträglich*
berechnen nur Honorare unter Berücksichtigung effektiv durchgeführter Leistungen, die im Vorfeld mit den Mandanten abgestimmt wurden. Die Angebote sind klar strukturiert und
jederzeit transparent, so dass der Mandant jederzeit die Möglichkeit hat seine Investition zu überblicken.
Begleitende Beratung:
Für die Wahl des optimalen Preis-Leistungs-Verhältnisses für Ihr Unternehmen beraten wir Sie gerne in einem individuellen Vor-Ort-Termin. Einen kleinen Eindruck unserer
Preisverträglichkeit finden Sie hier:
Projektbezogene Beratung:
Für die projektbezogene Beratung richten sich die Honorarsätze nach Umfang, Aufwand und Berater.
Coaching:
Für das Coaching (Individual-Coaching, Gruppen-Coaching und die Mediation) richten sich die Honorarsätze nach Umfang, Aufwand und Coach.
| engagiert*
bilden sich permanent und eigenverantwortlich in sozialen und fachlichen Kompetenzfeldern weiter im Rahmen interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.
| vertraulich*
behandeln zu jeder Zeit alle Aufträge und die damit verbundenen Informationen mit äußerster Diskretion.
| optimierend*
empfehlen nur Kooperationspartner, deren soziale und fachliche Kompetenzen denen des eigenen Kompetenzteams entsprechen und in entscheidenden Synergien resultieren.
Unsere Selbstverpflichtung
alle Gesellschafter und Kollegen der Unternehmensberatung handeln konform der gemeinsam erarbeiteten, besprochenen und verinnerlichten Philosophie und leben diese in der
täglichen Ausübung ihrer Berufung als Berater, Coach und Trainer
coachen. Es unterstützt mit neuer Qualität die Change-Beratung / -Schulung
vor Ort. Komplementäres Coachen unterstützt das persönliche Standing aller
Beteiligten durch mehrdimensionale Sichtweisen und unterstützt auf diese Art
und Weise die Change-Management-Prozesse.
Komplementärcoaching wird dem hohen Handlungsdruck und der hohen
Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen methodensicher gerecht.
Ausgebildete Komplementär-Coaches garantieren ein Denken über den
Tellerrand hinaus und setzen konkrete Tools für polarisierende Interessen und
Reibungsverluste in Unternehmen ein.
Konzeptionelle und praktische Fachberatung, systemische Prozessberatung
und Werte fließen in die Veränderungs-Expertise ein. Eine verständnisvolle
und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sind die wesentlichen
Qualitätsbausteine dieses neuen kunden- und nutzenorientierten Ansatzes.
Unsere Vision:
Die Visionen unserer Mandanten zu begleiten, zu unterstützen und im Resultat zu
übertreffen.
Unsere Mission:
Unter Berücksichtigung von sozialen und fachlichen Faktoren und unter Berücksichtigung
des Ist-Zustands unserer Mandanten das Aufgabenfeld analysieren, das daraus
gewonnene Ergebnis auf Augenhöhe besprechen, zielführende Maßnahmen planen,
Mitarbeiter in Prozesse integrieren und trainieren, Potenziale ausschöpfen, Resultate
optimieren und damit die Erfolge unserer Mandanten sichern.
Unser Leitbild / Unsere Unternehmenswerte:
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| objektiv*
sind grundsätzlich eigenverantwortlich und unabhängig tätig. In ihrer beruflichen Ausübung akzeptieren sie keine Erwartungen Dritter. Ihre Beratungs-, Coachings- und
Schulungstätigkeiten führen sie objektiv und unvoreingenommen durch, auch Unangenehmes wird offen ausgesprochen.
| partnerschaftlich*
begleiten und empfehlen nur Aufträge, wenn das Potenzial sichergestellt ist, dass ihre Arbeit Vorteile für die Mandanten bringt.
| fachkompetent*
bemessen ihre Berufsgrundsätze nach den Grundsätzen des BDU e.V. (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater).
begleiten nur Mandanten, für deren Visionserfüllung die notwendigen sozialen und fachlichen Kompetenzen im Portfolio des Kompetenzteams vorhanden sind.
achten das geistige Urheberrecht von Informationen jeglicher Art und Weise und zeichnen diese mit entsprechender Quellenangabe aus.
| effizient*
geben realistische Leistungs-, Zeit- und Kostenversprechen ab und informieren ihre Mandanten schon frühzeitig, wenn unvorhersehbare Abweichungen entstehen.
| kooperativ*
positionieren sich dahingehend, dass Lösungen gemeinsam gesucht und entwickelt werden, die nicht nur dem aktuellen Stand der Theorie und Praxis Rechnung tragen, sondern auch
zielführend und zukunftsorientiert sind.
| loyal*
bestimmen klare Grenzen in den Regionen ihrer Mandanten damit keine Interessenskonflikte unter Mandanten entstehen.
| herzlich*
im Fokus aller Aufträge steht der Mensch. Herzlichkeit und ebenso Authentizität gegenüber ihren Kunden sind oberstes Gebot.
| wirtschaftlich*
hinterlegen jedem Auftrag ein klares positives Kosten-Nutzen-Verhältnis, von denen Sie als Mandant profitieren.
| preisverträglich*
berechnen nur Honorare unter Berücksichtigung effektiv durchgeführter Leistungen, die im Vorfeld mit den Mandanten abgestimmt wurden. Die Angebote sind klar strukturiert und
jederzeit transparent, so dass der Mandant jederzeit die Möglichkeit hat seine Investition zu überblicken.
Begleitende Beratung:
Für die Wahl des optimalen Preis-Leistungs-Verhältnisses für Ihr Unternehmen beraten wir Sie gerne in einem individuellen Vor-Ort-Termin. Einen kleinen Eindruck unserer
Preisverträglichkeit finden Sie hier:
Projektbezogene Beratung:
Für die projektbezogene Beratung richten sich die Honorarsätze nach Umfang, Aufwand und Berater.
Coaching:
Für das Coaching (Individual-Coaching, Gruppen-Coaching und die Mediation) richten sich die Honorarsätze nach Umfang, Aufwand und Coach.
| engagiert*
bilden sich permanent und eigenverantwortlich in sozialen und fachlichen Kompetenzfeldern weiter im Rahmen interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.
| vertraulich*
behandeln zu jeder Zeit alle Aufträge und die damit verbundenen Informationen mit äußerster Diskretion.
| optimierend*
empfehlen nur Kooperationspartner, deren soziale und fachliche Kompetenzen denen des eigenen Kompetenzteams entsprechen und in entscheidenden Synergien resultieren.
Unsere Selbstverpflichtung
alle Gesellschafter und Kollegen der Unternehmensberatung handeln konform der gemeinsam erarbeiteten, besprochenen und verinnerlichten Philosophie und leben diese in der
täglichen Ausübung ihrer Berufung als Berater, Coach und Trainer
Hotel mit 010 Betten: ab 1,81 € pro Tag / Bett
Hotel mit 020 Betten: ab 0,90 € pro Tag / Bett
Hotel mit 040 Betten: ab 0,45 € pro Tag / Bett
Hotel mit 060 Betten: ab 0,30 € pro Tag / Bett
Hotel mit 080 Betten: ab 0,23 € pro Tag / Bett
Hotel mit 100 Betten: ab 0,18 € pro Tag / Bett
Hotel mit 120 Betten: ab 0,15 € pro Tag / Bett
Hotel mit 140 Betten: ab 0,13 € pro Tag / Bett
Hotel mit 160 Betten: ab 0,10 € pro Tag / Bett
- begleitende Beratung -
Restaurant mit 10 Sitzplätze: ab 1,81 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 20 Sitzplätze: ab 0,90 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 40 Sitzplätze: ab 0,45 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 60 Sitzplätze: ab 0,30 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 80 Sitzplätze: ab 0,23 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 100 Sitzplätze: ab 0,18 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 120 Sitzplätze: ab 0,15 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 140 Sitzplätze: ab 0,13 € pro Tag / Sitzplatz
Restaurant mit 160 Sitzplätze: ab 0,10 € pro Tag / Sitzplatz
- begleitende Beratung -
Unser Versprechen: Die Möglichkeiten und Chancen unserer Dienstleistungen
(Beratung, Coaching und Schulung) übertreffen immer Ihre finanzielle Investition.
Unsere Mandanten schwimmen gegen den Strom
und geben die Richtung in ihrem Markt vor.
Möchten auch Sie der Wind und nicht das Fähnchen sein?
“Es genügt nicht über den Fluss zu schauen, man muss hinüber gehen!”
Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf:
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